IWM |
考過CFA三級的好處大補帖 (2006/9/1 下午 01:18:09
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據說新光人壽投資部今年四位考過，接受董事長親自接待，許他們一個未來，以及月領18萬的好處，但董事長在想，如何防止他們挾薪離職的機制。現在要去新壽投資部工作，cv中沒有CFA，屬於少數。推論今年台灣CFA第三級考的普遍不錯。 |
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CFA |
Re:考過CFA三級的好處大補帖 (2015/8/27 下午 07:01:55 )
現在CFA考生，很多考上後，準備去全世界闖闖。 |
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Joe |
Re:Re:Re:Re:考過CFA三級的好處大補帖 (2006/9/7 下午 05:42:20 )
有關工作經驗的部份，就要看看AIMR要怎麼認定了！我所提的4年工作經驗是投資相關的經驗。申請charter時也要提出過去的工作經驗，從2007年起，對於工作經驗的認定會更嚴格。
我很認同CFA考試涵蓋相當廣的領域，這部份的知識的確不容易在單一工作領域內獲得。有了那些知識對個人的專業是有幫助的，但對於工作的影響比較難在短期內看到效果，除非你在公司內屬於核心決策層級，否則大部分的人應該還是會專注在某一個領域。
以一個在承銷領域做4年的人，拿到了CFA charter，然後要來應徵交易員，對我來說，那跟剛從一個財金所畢業的學生差異是不大的。當然不是每個應徵者都會遇到我這種人啦！ |
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Adam |
Re:Re:Re:考過CFA三級的好處大補帖 (2006/9/7 下午 03:04:44 )
"4年工作經驗所累計的專業必須要大於CFA考試水準的專業。"
這裏的問題在於前一個 "專業" 和後一個 "專業" 的內容可能是不一樣的.
例如有四年經驗的承銷人員, 或是有四年經驗的分析人員, 可能對於該職位上的例行工作很熟. 但反過來說, 可能對其他相關領域的東西的理解很有限.
誠然這個證照所代表的應該只是你能力的一小部份, 但它也代表了跨了數個關連領域的系統性訓練 (多領域的基本基礎), 這是一般只在作單一性質的投資人員所容易不足的部份, 也是證照體系應有的基本意義 - 在關連範圍內的系統性學習與合理的基礎.
至於台灣證期會那些題目就...
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Joe |
Re:Re:考過CFA三級的好處大補帖 (2006/9/7 下午 12:51:00 )
To Adam:
贊成你的說法。不過要衡量取得CFA charter單一因素對於收入提高的影響力並不容易，因為很難控制其他的變數。
未來拿到CFA charter的人，基本上都有相當的工作經驗，這些人要換工作時，薪水一定不低，雇主會重視的應該是這個人過去的績效如何，至於是否有CFA charter應該就不是那麼重要了。尤其在CFA charterholder越來越多的情況下，實在不容易突顯其優勢。
對我而言，當我要雇用一個已經有4年工作經驗的人，我絕對是看這個人過去的工作經驗與績效，而我認為4年工作經驗所累計的專業必須要大於CFA考試水準的專業。
如果過去的工作所累計的專業知識沒有在CFA charterholde的水準之上，那我會有兩個推論，一個是這個人過去工作經驗與投資相關性不高，另一個是這個人過去工作並不是很認真，時間都話在準備考試，只是想靠CFA charter拿提高身價而已，而我要找的人是有數年工作經驗的人。此外，通常我們找這類的人一定會去打聽這個人過去的表現，金融圈是很小的。
結合上述的看法，我認為工作的努力與專業的累積才是最重要的，當這些都有的時候，拿到CFA charter就不會太難了。 |
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Adam |
Re:考過CFA三級的好處大補帖 (2006/9/7 上午 11:39:22 )
To Joe:
您說的沒錯. 基本上這些人的高薪有絕大部份是來自基本背景, 能力, 工作經驗. 要講 CFA 對收入的影響是要分離出 CFA 在同樣條件的人的影響力沒錯 (其他例如美國名校 MBA 畢業生起薪... 等等的話題亦同).
不過這部份 CFAI 也有考慮到, 近期的比較上多重視標出在同樣或類似條件下單僅拿到 CFA Charter 項目前後的收入影響, 取分離出來的影響數據.
不過這畢竟是平均值. 另外是否有去掉三年期間最少增加三年資歷的等等的部份也是一個因素. 另外台灣和美國金融就業市場的差異等, 以及各人的工作環境與內容更是不一而足.
不過就整體來看, 近期 CFAI 主要訴求的確是主打取得證照後單這一因素的影響力, 而不是僅在打平均年收多少多少了 (台灣業者廣告則不知... 沒在看).
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Joe |
Re:Re:Re:Re:Re:Re:考過CFA三級的好處大補帖 (2006/9/7 上午 11:15:58 )
補充一下，剛剛的回應是針對"花落誰家"發表的文章。 |
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Joe |
Re:Re:Re:Re:Re:考過CFA三級的好處大補帖 (2006/9/7 上午 11:10:49 )
這樣並無法證明那些平均年薪兩百萬以上的CFA charterholder是因為"拿到charter"而造成年收入提高到200萬以上。
基本上以 AIMR 對於工作經驗的要求來說，有那些工作經驗的人通常薪水就不低了，2007年以後對工作經驗的認定會更加嚴格，而到時候能達到要求的，即使沒有考過CFA，年薪都有一定的水準。
換句話說，有資格拿charter的人，本身收入就夠高了。所以說拿到CFA charter就等於坐擁高薪的保證是有爭議的，更貼切的說法應該是，CFA charter只是用來證明那些已經坐擁高薪的人具有一定程度的專業能力。 |
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aaa |
Re:Re:Re:Re:考過CFA三級的好處大補帖 (2006/9/6 下午 07:13:04 )
若你現在的工作與CFA考試的內容相關性低,那要獲得加薪的機率就不高,因為CFA對老闆或是公司而言並沒有什麼附加價值.
對於那些本來就高薪的人,其能力早就獲得肯定,CFA只是錦上添花罷了,也不是每位外資王牌分析師都有CFA吧
所以工作表現還是最重要的,CFA並不能代表什麼或是保證什麼,而且以現在過關人數越來越多的情況下,未來考上的邊際效用將會遞減
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花落誰家 |
Re:Re:Re:Re:考過CFA三級的好處大補帖 (2006/9/6 下午 04:44:30 )
我想是有的，目前台灣的CFA，可以分成二種人，一種是30歲以上，一種是30歲以上。30歲以上，又可分業界經驗7年，以及業界經驗不足七年。這樣說好了，如果你30歲，工作經驗又有7年，這類人物，屬第一象限。
凡屬第一象限者，平均所得應有200萬元以上。例子: 蔡培珍(保德信投信總經理)，石正同(國聯安基金投資長，人在大陸)，曾省吾(美林證券分析師)，張立人(KGI研究部協理)，Mandy Tseng(花旗香港財富管理部ic主管)，Michael Wang(花旗銀行國家風險管理部副總)，robert li (華南銀行分行經理)，sheron su(華碩投資主管)，xxx(台積電投資部門主管，不能公佈姓名，因為她是我的主管)，frank fan (中華信評風險研究員)…第一象限尚有其它人，包括鄭祥琨(紐約人壽精算部協理)，都是一時之選，因此切莫輕忽其好處，而只望其負面之評也。 |
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Joe |
Re:Re:Re:考過CFA三級的好處大補帖 (2006/9/6 下午 04:28:21 )
聽到不少人對CFA評價似乎都挺正面的，好像拿到charter會有不少好處，但我身邊所有考過的人沒有一個因此而有大家所講的好處，包括我本人在內！
的確很多CFA charterholder的收入都很高，但這些人真的是因為拿到charter後而收入顯著增加，還是原本就屬於高收入族群呢？這恐怕是大家要深思的！
就我個人的經驗，CFA考試的內容的確跟實務相當符合，考題出的也很有水準，但只因為有CFA charter就能坐擁高薪，我想是不太可能的！不知道有哪位朋友身邊的朋友真的只是因為拿到charter而收入提高很多的呢？ |
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行哥 |
Re:Re:考過CFA三級的好處大補帖 (2006/9/2 下午 02:29:27 )
目前在業界找工作，如果有CFA(至少考過L2)，是NICE TO HAVE，真正規定沒有CFA不能的，還很少。不過，趨勢是，在BUY SIDE工作的資產管理人員(投信，銀行信託部，壽險公司)，愈來愈多人考過三級了，難免會對單位其它人形成壓力，或做老闆形成一種隱形的用入門檻。這樣的趨勢，在香港、新加坡早已行之有年。
但現在要拿到CFA，從2007年起，要有四年工作經驗，所以最快26歲才能拿到CFA。我想，35歲以前考上，甚至於40歲以前拿到，都有正面效果。 |
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新光一號 |
Re:考過CFA三級的好處大補帖 (2006/9/1 下午 06:40:34 )
十八萬應該是一次領吧! 不過目前為止，還沒有人拿到。也可以分月領。 |
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